我8月16日入职一家区块链公司[我8月16日入职一家区块链公司工作]

本文目录一览：

• 1、和薄荷的一次闲聊
• 2、铁骑力士青年领袖企业家雷博:打造农牧食品界的特斯拉
• 3、新入职了公司,劳动合同竟然是法大大电子合同,应该没什么问题吧?_百度...
• 4、大厂骨干入职小公司避坑

和薄荷的一次闲聊

薄荷： 我算算噢，从17年的11月份到下一年的5月份左右，应该是半年。那时候因为市场行情比较好，所以一直很忙。而且我们运营组人数也不多，十个以内。小龟：每天都忙些什么事情 ？薄荷： 上币的工作，以及交易所的常规运营及维护，以及技术对接及各种功能的跟进。听起来还好，但实际是琐事一大堆。

红糖有情薄荷有心中“心”字平声，宜作下联。上句：芙蓉养颜绿茶养性；下句：红糖有情薄荷有心。

★原生薰衣草〈 True Lavender， Lavandula Angustifolia 〉，又称英国薰衣草，品质最佳，多半被用来制造高级的香水及香料，在种植上多采取比较小块、精致的种植，辨识上这种薰衣草叶子较细、花穗较短。★长穗薰衣草〈 Spike Lavender， Lavandula Latifolia 〉，又称薄荷薰衣草，叶子较宽，花茎及花穗都较长。

铁骑力士青年领袖企业家雷博:打造农牧食品界的特斯拉

月12日，在第十七届中国畜牧饲料 科技 与经济高层论坛上，青年领袖企业家夜话——接力产业发展之梦活动在深圳举行。 铁骑力士集团副董事长、新兴业务事业部总裁雷博与行业青年领袖企业家一同围炉夜话，畅谈行业巨变下企业的应变之道。

新入职了公司,劳动合同竟然是法大大电子合同,应该没什么问题吧?_百度...

1、公司签电子版的劳动合同是有效的。法律分析公司签署电子版的劳务合同是有效的，同时使用电子签名签署电子劳动合同可以企业提升风险防范能力。使用电子签名的电子劳动合同具有签署身份可识别、合同内容不可篡改等特性。解决纸质劳动合同签署易丢失、易篡改、过程不可追溯等不足。

2、电子合同的批量签署功能，很好的解决了这些问题。在我们的电子合同平台支持HR对海量的合同文件模板进行批量编辑管理。HR可以选择自己需要的劳动合同模板，然后将带有新员工信息的Excel表格上传到平台，即可以通过系统自动批量生成多名员工各自的劳动合同。

3、靠谱，电子版合同是指以电子形式制作，签订的一种和纸质合同具备相同等法律效力的一种协议。

4、什么是电子合同？顾名思义，电子合同就是将传统的纸质合同电子化，形成电子版合同；依据我国《民法典》相关规定，电子版合同是合同的当事人以电子数据交换、电子邮件等方式订立的合同。电子版合同的特点是，能够有形地表现所记载的内容，并且可以随时供当事人调取查用。

5、入职当天，也有专门的HR负责接待竞业员工。在大厂，帮员工规避竞业协议的方法，一种是找一家外包公司签署合同，另一种是暂时以劳务合同，而非劳动合同的方式签约。陈瑜用的就是第二种，“等于我现在是一个顾问的身份，公司也不会给我缴纳社保。” 许多行业的头部公司，在这方面都有着“深厚”的经验。

大厂骨干入职小公司避坑

1、大小厂选择是职场永恒的话题，随着职业年限增长和能力积累，很多大厂骨干不甘于螺丝钉的定位和缺乏自由度的环境，希望入职小型公司来破局，这不失为一个思路。几年前我就是这样离开大厂，加入初创企业并打拼数年，期间踩过不少坑，也有一些心得分享给大家。

2、自己创业，大公司不提，小公司是可以的。从互联网大厂出来的人，其它的先不提，他们所见识过的东西，都要比很多人先一步，一些风吹草动，他们都有之前的见识让他们潜意识里面判断怎样能行，怎么不得行。

3、所以大公司的技术leader在引入新技术这方面，一定是趋向于保守的，人都是趋利避害的，用了新技术成功了，并没有肉眼可见的好处，失败了？直接卷铺盖滚蛋吧。大公司新人入职离职频繁 铁打的营盘，流水的兵讲的就是大厂，大厂每年应届招聘动辄数千，社招再来数千，离职也不下几千甚至上万。

4、因为公司规模较大的，入职要求较高，比如学历，笔试或者面试等流程，比较严格，但相应的待遇比较稳定而且有保障。小公司比较自由，但是相对来说比较容易进，但比较自由的同时，待遇相对大公司没有太多福利。不过，努力，坚持，总是有成长和收获，有了经验和阅历，学习了技能，自然不愁进不了大公司。加油。

5、第一家公司 ，刚入职第二个月，就把业绩破了公司成立以来的最高峰，虽然是团队协作不能说是自己一个人的功劳吧，但是自己也付出了很多很多。

6、在私人小厂和正规大厂之间做出选择时，需要考虑到个人的职业发展目标、学习需求、经济状况和生活质量等因素。私人小厂：优点是可以学到技术，并且能够更快地掌握工作技能。此外，私人小厂的管理相对比较灵活，可能更容易适应个人的工作风格和需求。